Team i strona etyczna

Przedsiębiorstwo może udać się tylko wtedy, gdy  odpowiada ono istocie człowieka. Zarządzać to oznacza: „służyć życiu, rozbudzać życie w człowieku i  jego potenciał“ (Anselm Grün, Grüne Seiten Nr.71). Niżej wymienione atrybuty są znamienne dla struktury naszej firmy i istotne dla całej załogi pracowniczej:

Sprawiedliwość

Sprawiedliwość jest formą partnerskiego współżycia, w którym istnieje stosowne i bezstronne wyrównanie interesów, oraz podział dóbr i szans. Sprawiedliwość wobec klientów i przewoźników obliguje do poszanowania ich praw, oraz stworzenia atmosfery harmonii w zespole.

Dalekowzroczność

Potencjalnym elementem naszego postępowania jest dalekowzroczność. To stosowne ocenianie stanu rzeczy. Dalekowzroczność w branży spedycyjnej  to zdolność prawidłowego widzenia i oceniania.  Widzimy rzeczy takie jakimi one są. Widząc klientow, dostrzegamy i rozumiemy ich potrzeby. Wiemy co jest dla nich dobre. Dalekowzroczność wybiego poza krótkie  pole widzenia i umożliwia ocene wizji przyszłosci wraz z długotrwałymi korzyściami dla klientów i przewoźników. Jedynie przemyślane decyzje prowadzą do sukcesu firmy, które są źródłem inwestycji i innowacji. W ten sposób zapewniane są miejsca pracy i stwarzane nowe.   

Dalekowzroczność umożliwia nam rozróżnić trafne i złe decyzje, oraz znaleść stosowne środki do realizacji danych celów.  

Otwartość

Prawdziwe zaufanie do klienta i przewoźnika jest możliwe tylko wtedy, gdy obie strony są  na siebie otwarte i potrafią słuchać. Nasza załoga “one solution logistics” styka się na codzień z różnymi klientami międzynarodowymi o różnych osobowościach, charakterach i językach. Rzetelność i otwartość oznaczają odwagę. Otwartość i odwaga oznacza umiejętność obchodzenia się z porażkami i wyciągania z nich wniosków. Odwaga uzdalnia nas do wytrwania w powziętych celach, umożliwia nam pokonywać progi i stawiać czoła wyzwaniom. Poprzez otwarcie się na innych zyskujemy wiernych kilientów, co prowadzi do sukcesu.